Il Fondo Forma.Temp finanzia corsi di formazione GRATUITI rivolti a candidati a missione di lavoro in somministrazione (sia occupati che disoccupati) iscritti e selezionati da un’Agenzia per il Lavoro.
Promimpresa Società Benefit s.r.l., in qualità di fornitore/partner dei soggetti attuatori, collabora per la realizzazione di corsi finanziati dal Fondo su richiesta dei soggetti promotori (ApL) e mira a dare risposte ai fabbisogni formativi del settore. Tutti i corsi di formazione finanziati da Forma.Temp sono a titolo gratuito e non prevedono costi di alcun genere a carico dei partecipanti.
Gli interventi formativi realizzati da Promimpresa Società Benefit s.r.l. sono di diverse tipologie:
Formazione di base
Programmi di breve durata, riferiti a competenze trasversali “spendibili” in ogni contesto lavorativo, e a contenuti didattici propedeutici alla successiva acquisizione di competenze professionali più specifiche. Fornisce conoscenze di carattere generale in alcuni ambiti, tra cui salute e sicurezza sui luoghi di lavoro, HACCP, informatica e competenze digitali, lingue, orientamento e ricerca attiva del lavoro.
Formazione professionale
È finalizzata principalmente allo sviluppo di abilità specializzate per rendere la risorsa umana in grado di inserirsi nei contesti produttivi e organizzativi delle imprese utilizzatrici.
I corsi di formazione professionale sono articolati in moduli formativi e contenuti didattici mirati all’apprendimento di competenze tecnico-professionali spendibili nel mondo del lavoro temporaneo.
Riqualificazione professionale
Si pone come obiettivo il raggiungimento di competenze di base e trasversali o specialistiche che vanno ad aggiungersi a quelle già possedute. I contenuti dei corsi vengono declinati in modo da supportare i destinatari nella costruzione/ricostruzione di un’identità professionale che valorizzi le competenze acquisite nelle diverse esperienze lavorative e formative.
Gli interventi finanziati all’interno di questa tipologia formativa sono volti a favorire nuove opportunità di lavoro garantendo, nel periodo di non lavoro, una prestazione ai lavoratori assunti dalle ApL con contratto a tempo indeterminato in somministrazione che, a seguito di mancanza di occasioni di lavoro, vengono messi in disponibilità ai sensi dell’ex art. 25 del CCNL di settore.
