FORMAZIONE AZIENDALE GRATUITA

FONDER finanzia la formazione della tua azienda

Avvisi Fond.E.R 2020

Fonder è il Fondo Paritetico Interprofessionale Nazionale per la Formazione Continua negli Enti Religiosi opera nei settori Scuola e Socio-Sanitario-Assistenziale-Educativo attraverso la promozione e il finanziamento di piani formativi aziendali, interaziendali, territoriali e settoriali di e tra enti ecclesiastici, associazioni, fondazioni, cooperative, imprese con o senza scopo di lucro, aziende di ispirazione religiosa, nonché di tutte le imprese che aderiscono al Fondo.

Oltre a finanziare i piani formativi aziendali, settoriali e territoriali, con le modifiche introdotte dall’art.48 della legge 289/02, FOND.E.R. potrà finanziare anche piani formativi individuali, nonchè ulteriori attività propedeutiche o comunque connesse alle iniziative formative.

Il tuo ente non è ancora iscritto a un Fondo Interprofessionale?

Aderendo a un Fondo Interprofessionale, l’azienda avrà la garanzia che lo 0,30% versato con i contributi mensili INPS le ritornerà in azioni formative volte a qualificare, in sintonia con le proprie strategie aziendali, i lavoratori occupati (anche apprendisti, lavoratori stagionali).

Promimpresa effettua una consulenza gratuita per la tua azienda cooperativa o associazione, per aiutarti a identificare i tuoi reali fabbisogni formativi ed indirizzarti al fondo che offre maggiori opportunità di finanziamento.

Opportunità per il 2020

Avviso 01/2020 (Voucher) – Scadenza : 31/12/2020

Piani formativi individuali, con l’obiettivo di promuovere l’aggiornamento, la riqualificazione professionale e/o l’adeguamento e la riconversione delle competenze professionali dei lavoratori anche in linea con le sempre più pressanti esigenze di internazionalizzazione, digitalizzazione, innovazione tecnologica, economia circolare, sviluppo della sensibilità verso l’ambiente.

 

Avviso 02/2020 (Neo-Aderenti) – Scadenza : 31/12/2020

Gli interventi promossi devono avere come obiettivo, oltre al rafforzamento professionale ed occupazionale dei lavoratori, l’aumento della capacità dell’impresa di rispondere ai bisogni dell’utenza e di erogare un servizio qualitativamente elevato: sicurezza, prevenzione e salute dei lavoratori;accrescimento, riqualificazione, occupabilità, qualità e miglioramento del servizio e delle prestazioni; tecniche di relazione e comunicazione, innovazione organizzativa, tecnologica, metodologica e di contenuto dell’attività lavorativa, tutela dei dati personali, acquisizione di competenze linguistiche chiave

 

Avviso 03/2020 (Piani Form. Az.) – Ultima Scadenza: 31/12/2020

Gli interventi promossi devono avere come obiettivo il rafforzamento professionale ed occupazionale dei lavoratori, l’aumento della capacità dell’impresa di rispondere ai bisogni dell’utenza e di erogare un servizio qualitativamente elevato: sicurezza, prevenzione e salute dei lavoratori, accrescimento, riqualificazione, occupabilità, qualità e miglioramento del servizio e delle prestazioni, tecniche di relazione e comunicazione, innovazione organizzativa, tecnologica, metodologica e di contenuto dell’attività lavorativa, tutela dei dati personali, acquisizione di competenze linguistiche chiave

6° SCADENZA 31/07/2020

7° SCADENZA 30/09/2020

8° SCADENZA 31/10/2020

9° SCADENZA 30/11/2020

10° SCADENZA 31/12/2020

Avviso 04/2020 (Piani Form. Sett/Terr) – Ultima Scadenza: 05/10/2020

Gli interventi promossi devono avere come obiettivo, oltre al rafforzamento professionale ed occupazionale dei lavoratori, l’aumento della capacità dell’impresa di rispondere ai bisogni dell’utenza e di erogare un servizio qualitativamente elevato: sicurezza, prevenzione e salute dei lavoratori, accrescimento, riqualificazione, occupabilità, qualità e miglioramento del servizio e delle prestazioni, tecniche di relazione e comunicazione, innovazione organizzativa, tecnologica, metodologica e di contenuto dell’attività lavorativa, tutela dei dati personali, acquisizione di competenze linguistiche chiave.

3° SCADENZA 05/10/2020