FonARCom finanzia la formazione della tua azienda

FonARCom ha rifinanziato l’Avviso 4/2020- VOUCHER AZIENDE avente ad oggetto il finanziamento di attività di formazione continua.

Il contributo massimo erogabile per singola impresa è compreso tra i 1.500 € e i 6.500 €, a seconda della dimensione aziendale.

Le risorse sono destinate al finanziamento di piani formativi di tipo aziendale, ossia rispondenti ai fabbisogni formativi di uno o più dipendenti di una singola impresa (compresa la formazione obbligatoria).

Un’occasione per migliorare le skills del tuo personale ottimizzando i costi rinforzando le esternalità positive dei tuoi cicli produttivi o operativi.

Cosa si può finanziare

  • Formazione continua per la sicurezza e la prevenzione nei luoghi di lavoro.
  • Formazione continua per l’adeguamento delle competenze professionali in tema di innovazione ed impiego di tecnologie moderne.
  • Formazione continua per l’allineamento delle competenze aziendali in tema di internazionalizzazione.

Beneficiari dei fondi FonARCom

  • LAVORATORI con contratto di inserimento e reinserimento e i lavoratori a tempo determinato con ricorrenza stagionale, anche nel periodo in cui non prestano servizio in azienda.
  • APPRENDISTI.
  • LAVORATORI in Cigo/Cigs.

Modalità formative 

  • Sessioni d’aula (aula frontale e/o in remoto).
  • FAD

I fondi saranno erogati fino ad esaurimento risorse.

Presentazione domande entro il 30/04/2021

PIANI FORMATIVI

  • SICUREZZA, IGIENE E SALUTE NEI LUOGHI DI LAVORO (D.LGS. 81/08)
  • RISCHIO, QUALITÀ, AMBIENTE ED ENERGIA
  • LINGUE E INTERNAZIONALIZZAZIONE
  • SVILUPPO ORGANIZZATIVO
  • SICUREZZA, IGIENE E SALUTE NEI LUOGHI DI LAVORO IN FAD (D.LGS. 81/08)

Vediamo nello specifico i Corsi suddivisi per macroaree:

SICUREZZA, IGIENE E SALUTE NEI LUOGHI DI LAVORO (D.LGS. 81/08)

  • Formazione obbligatoria dei lavoratori Rischio Basso art. 37 D.lgs 81/08: 8 Ore
  • Formazione obbligatoria dei lavoratori Rischio Medio art. 37 D.lgs 81/08: 12 Ore
  • Formazione obbligatoria dei lavoratori Rischio Alto art. 37 D.lgs 81/08: 16 Ore
  • Aggiornamento quinquennale formazione obbligatoria dei lavoratori: 6 Ore
  • Primo soccorso e di gestione delle emergenze: 12/16 Ore
  • Aggiornamento triennale primo soccorso e di gestione delle emergenze: 4/6 Ore
  • Addetto antincendio Rischio Medio: 8 Ore
  • Addetto antincendio Rischio Elevato: 16 Ore
  • Aggiornamento triennale addetto antincendio: 5/8 Ore
  • Gru a torre: 12/14 Ore
  • Gru per autocarro: 12 Ore
  • Gru mobili autocarrate e semoventi su ruote con braccio telescopico tralicciato ed eventuale falcone fisso: 15 Ore
  • Carrelli elevatori semoventi con conducente a bordo: 12 Ore
  • Piattaforma elevabile: 8/12 Ore
  • RLS (Responsabile Lavoratori per la Sicurezza): 32 Ore
  • Rischio cadute dall’alto: tecniche di valutazione e prevenzione: 8 Ore
  • La tutela dei lavoratori che operano in spazi confinati (D.lgs 177/11): 8 Ore
  • H.A.C.P.P.: Autocontrollo e igiene: 8 Ore

RISCHIO, QUALITÀ, AMBIENTE ED ENERGIA

  • Risk Assessment: 12 Ore
  • Risk Management: 12 Ore
  • ISO 9001:2015 Qualità: 12 Ore
  • ISO 14001 Gestione Ambientale: 12 Ore
  • ISO 45001 Sistemi Gestione Sicurezza Lavoro: 12 Ore
  • Politiche e Strategie di Energy Management: 12 Ore
  • Formazione per la Certificazione energetica degli edifici: 12 Ore
  • Analisi e Valutazione dei consumi energetici: 12 Ore

LINGUE E INTERNAZIONALIZZAZIONE

  • Lingua inglese livello intermedio: 24 Ore
  • Lingua inglese livello avanzato: 24 Ore
  • Lingua spagnola livello intermedio: 24 Ore
  • Lingua spagnola livello avanzato: 24 Ore
  • Organizzare e gestire una missione commerciale all’estero: 8 Ore
  • Organizzare e partecipare a fiere estere: 8 Ore
  • L’Export per le PMI: 12 Ore
  • Internazionalizzazione d’impresa: normative, strumenti e finanziamenti: 12 Ore
  • Valutare e definire un Piano per l’internazionalizzazione: 12 Ore
  • Tecniche e strumenti di Marketing internazionale: 12 Ore

SVILUPPO ORGANIZZATIVO

  • La motivazione e le performance dei collaboratori: processi di Team Building: 16 Ore
  • Delega, empowerment e performance: 16 Ore
  • Time Management: la gestione ottimale del tempo: 16 Ore
  • Analisi della Cultura Organizzativa: 8 Ore
  • Tecniche di relazione interpersonale e comunicazione: 8 Ore
  • Sviluppare un team ad alta performance: 16 Ore
  • Sviluppare e gestire tecniche di vendita: 16 Ore
  • Problem solving e decision making: 8 Ore
  • La gestione dei conflitti negli ambienti di lavoro: 12 Ore
  • Modelli di organizzazione, gestione e controllo: 8 Ore
  • Costruire un sistema di controllo di gestione completo: 16 Ore
  • Sistema di reporting: 8 Ore
  • La relazione banca-impresa (rating, positioning): 8 Ore
  • Il budget finanziario: contenuti, obiettivi e stesura: 12 Ore
  • Controllo di Gestione e reportistica: 16 Ore

SICUREZZA, IGIENE E SALUTE NEI LUOGHI DI LAVORO IN FAD (D.LGS. 81/08)

  • Dirigenti: 16 Ore
  • Aggiornamento Dirigente: 6 Ore
  • RLS (Responsabile Lavoratori per la Sicurezza): 32 Ore
  • Aggiornamento RLS: 4 Ore
  • Aggiornamento RLS: 8 Ore
  • Aggiornamento preposto: 8 Ore
  • Formazione dei lavoratori Rischio Basso: 8 ore
  • Formazione Generale dei Lavoratori: 4 Ore
  • Aggiornamento Lavoratori Rischio Alto: 6 Ore
  • Aggiornamento Lavoratori Rischio Medio: 6 Ore
  • Aggiornamento Lavoratori Rischio Basso: 6 Ore
  • PES/PAV: 16 Ore
  • Aggiornamento PES – PAV – PEI: 4 Ore
  • Aggiornamento R.S.P.P. datore di lavoro (rischio basso): 6 Ore
  • Aggiornamento R.S.P.P. datore di lavoro (rischio medio): 10 Ore
  • Aggiornamento R.S.P.P. datore di lavoro (rischio alto): 14 Ore
  • Aggiornamento Coordinatore 40 H: 40 Ore
  • Aggiornamento R.S.P.P. A.S.R. 2016: 40 Ore
  • Aggiornamento R.S.P.P. A.S.R. 2016: 20 Ore
  • Privacy GDPR: 2 Ore
  • Privacy GDPR 4h: 4 Ore