Competenze Archivi - Promimpresa https://www.promimpresa.it/tag/competenze/ Your turning point Tue, 21 Jan 2020 17:26:33 +0000 it-IT hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.9.4 https://www.promimpresa.it/wp-content/uploads/2018/02/cropped-Senza-titolo-15-01-01-32x32.png Competenze Archivi - Promimpresa https://www.promimpresa.it/tag/competenze/ 32 32 Competenze digitali e sensibilità ambientale: ecco i trend più richiesti nei contratti di lavoro https://www.promimpresa.it/competenze-digitali-e-sensibilita-ambientale-ecco-i-trend-piu-richiesti-nei-contratti-di-lavoro/ https://www.promimpresa.it/competenze-digitali-e-sensibilita-ambientale-ecco-i-trend-piu-richiesti-nei-contratti-di-lavoro/#respond Fri, 10 May 2019 15:47:25 +0000 https://www.promimpresa.it/?p=12589 L'articolo Competenze digitali e sensibilità ambientale: ecco i trend più richiesti nei contratti di lavoro proviene da Promimpresa.

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Il Rapporto Excelsior 2018 di Unioncamere a Anpal evidenzia il fabbisogno di competenze delle imprese: crescono i profili maggiormente qualificati (la quota di dirigenti, specialisti e tecnici raggiunge il 19% del totale delle entrate programmate) e diminuisce di 3 punti percentuali il peso degli ingressi destinati alle professioni non qualificate, che si attesta al 15%. Inoltre, sempre più importante è il possesso di competenze legate al mondo del digitale e in materia di ecosostenibilità.

UN DISALLINEAMENTO TRA DOMANDA E OFFERTA

Il Rapporto Excelsior 2018 mostra che 6 posti di lavoro su 10 risultano difficili da occupare per mancanza di risorse sufficientemente qualificate, specialmente nelle professioni digitali. Insegnanti di lingue, web developer, riparatori di apparecchiature informatiche, disegnatori industriali ed addetti alla pre-stampa tra le professionalità che le aziende riescono a reperire con maggiore difficoltà attraverso i colloqui di selezione delle risorse umane.

DIFFICILE REPERIRE PROFESSIONISTI AL NORD COME AL SUD

La difficoltà a reperire figure qualificate è maggiore al settentrione, ma anche nel sud Italia, dove “i tassi di disoccupazione sono più che doppi rispetto al nord”, una posizione lavorativa su cinque stenta ad essere riempita a causa di mancanza di addetti qualificati, soprattutto tra gli under 30.

I SETTORI PIÙ RICHIESTI

I posti di lavoro che, secondo il rapporto elaborato da UnionCamere, risultano più ardui da riempire sono relativi a specialisti in scienze informatiche, fisiche e chimiche (62%), tecnici informatici (45%) e tecnici delle vendite, del marketing e della distribuzione commerciale (39%).

SENSIBILITÀ PER L’AMBIENTE E PER IL DIGITALE

Un uso disinvolto delle tecnologie digitali e dei metodi informatici sono fattori determinanti in un contratto di assunzione su due: il possesso di digital skill è richiesto al 60% delle figure professionali. E se la capacità di lavorare in gruppo si affianca e integra l’attitudine allo spirito di autonomia, ben l’80% delle competenze richieste – soprattutto nelle ricerche di candidati di livello medio alto – riguarda la predisposizione al risparmio energetico e alla sostenibilità ambientale.

Competenze da acquisire per trovare facilmente lavoro: il report di Unioncamere ad Anpal mostra uno scenario dinamico.

LEGGI IL REPORT INTEGRALE
OPERATORE PER I MALATI DI ALZHEIMER E ALTRE FORME DI DEMENZA

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OBIETTIVI DEL CORSO Il corso forma figure professionali in grado di assistere e supportare persone affette da Alzheimer e da altre forme di demenza, favorendone il benessere, l’autonomia residua e la qualità della vita. I partecipanti acquisiranno competenze teoriche e …

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Graphic e Content Designer per il Mondo Digitale

GRAPHIC E CONTENT DESIGNER PER IL MONDO DIGITALE

OBIETTIVI DEL CORSO Il corso forma figure professionali in grado di operare nell'ambito della comunicazione visiva e della produzione di contenuti digitali. I partecipanti svilupperanno le competenze necessarie per lavorare con consapevolezza creativa e tecnica nei contesti della grafica, del …

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ADDETTO SPORTELLO BANCARIO

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OBIETTIVI DEL CORSO La finalità dell’attività formativa è quella di formare consulenti preparati e competenti rispetto alle specifiche mansioni sia in ambito bancario che assicurativo. L’obiettivo del corso è quello di rafforzare l’attività commerciale di un consulente in grado di …

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TECNICO DEL SUPPORTO AI DISTURBI DELLO SPETTRO AUTISTICO

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OBIETTIVI DEL CORSO La formazione ha lo scopo di formare operatori specializzati nella gestione e nel trattamento dei disturbi dello spettro dell'autismo. Il corso consentirà ai partecipanti di incrementare le conoscenze sul Disturbo dello Spettro dell'Autismo e le competenze pratico-teoriche …

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SEGRETERIA DIGITALE CON COMPETENZE LINGUISTICHE

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OBIETTIVI DEL CORSO Formare la figura professionale dell'Addetto al front office di segreteria che sappia gestire in modo efficace la comunicazione con l'utenza, anche straniera, grazie alla conoscenza della lingua inglese d’uso corrente; il corso consentirà ai partecipanti di utilizzare …

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TECNICO PAGHE E CONTRIBUTI

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OBIETTIVI DEL CORSO La formazione ha lo scopo di fornire ai partecipanti conoscenze in materia di dsiritto del lavoro, tipologie contrattuali, amministrazione del personale e calcolo delle buste paghe, oltre a cenni di contabilità generale. Durante il corso verranno inoltre …

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ADDETTO AI SERVIZI FISCALI CAF

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OBIETTIVI DEL CORSO Intraprendere un nuovo percorso formativo nel settore della gestione fiscale. Partecipa al Corso Gratuito Operatore Caf Online e ottieni una certificazione delle competenze acquisite. CALENDARIO e MODALITA' Inizio Corso: in partenza Fine Corso: da definire Durata: 200 …

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ADDETTO AL MAGAZZINO E MOVIMENTAZIONE MERCI

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OBIETTIVI DEL CORSO Il Corso ha come obiettivo lo sviluppo di formare addetti alla logistica e magazzino. CALENDARIO e MODALITA' Inizio Corso: in partenza Fine Corso: da definire Durata: 200 ore Orario: dalle ore 09.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle …

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Il Rapporto Excelsior 2018 di Unioncamere a Anpal evidenzia il fabbisogno di competenze delle imprese: crescono i profili maggiormente qualificati (la quota di dirigenti, specialisti e tecnici raggiunge il 19% del totale delle entrate programmate) e diminuisce di 3 punti percentuali il peso degli ingressi destinati alle professioni non qualificate, che si attesta al 15%. Inoltre, sempre più importante è il possesso di competenze legate al mondo del digitale e in materia di ecosostenibilità.

UN DISALLINEAMENTO TRA DOMANDA E OFFERTA

Il Rapporto Excelsior 2018 mostra che 6 posti di lavoro su 10 risultano difficili da occupare per mancanza di risorse sufficientemente qualificate, specialmente nelle professioni digitali. Insegnanti di lingue, web developer, riparatori di apparecchiature informatiche, disegnatori industriali ed addetti alla pre-stampa tra le professionalità che le aziende riescono a reperire con maggiore difficoltà attraverso i colloqui di selezione delle risorse umane.

DIFFICILE REPERIRE PROFESSIONISTI AL NORD COME AL SUD

La difficoltà a reperire figure qualificate è maggiore al settentrione, ma anche nel sud Italia, dove “i tassi di disoccupazione sono più che doppi rispetto al nord”, una posizione lavorativa su cinque stenta ad essere riempita a causa di mancanza di addetti qualificati, soprattutto tra gli under 30.

I SETTORI PIÙ RICHIESTI

I posti di lavoro che, secondo il rapporto elaborato da UnionCamere, risultano più ardui da riempire sono relativi a specialisti in scienze informatiche, fisiche e chimiche (62%), tecnici informatici (45%) e tecnici delle vendite, del marketing e della distribuzione commerciale (39%).

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