Promimpresa Società Benefit S.r.l. ricerca n. 1 risorsa, con contratto della durata iniziale di 4 mesi e possibilità di rinnovo o passaggio a contratto di lavoro, per ricoprire il ruolo di “Addetto politiche attive del lavoro” presso la sede di Gela.

I candidati saranno selezionati tramite CV e colloquio.

Area geografica: Gela
Valutazione: CV e colloquio
Numero di posti: 1
Tipologia contrattuale: contratto di lavoro subordinato, IV livello
Ente di riferimento: Promimpresa Società Benefit S.r.l.

PROFILO RICHIESTO

Il candidato deve possedere:

• una preparazione nelle politiche del lavoro, nelle normative relative alla formazione professionale e nelle dinamiche del mercato del lavoro;
• Laurea triennale o magistrale, preferibilmente in Psicologia, Scienze della Formazione, Sociologia o Scienze Politiche;
• Master di specializzazione nel ruolo, se presente.

COMPETENZE

È prioritario il possesso di esperienze specifiche nella gestione di percorsi formativi e delle politiche attive (orientamento, accompagnamento al lavoro, ecc.). Il candidato deve inoltre avere competenze relazionali, flessibilità, riconoscimento dei ruoli, attitudine al lavoro di gruppo e autonomia nelle mansioni assegnate.
È prioritaria la competenza informatica per la gestione delle piattaforme e del CRM aziendale.

ATTIVITÀ PREVISTE

• Front office, accoglienza e gestione dell’utenza;
• Supporto e gestione di percorsi formativi, attraverso l’uso di portali specifici;
• Orientamento e accompagnamento al lavoro: supporto nella ricerca attiva, nella stesura del curriculum vitae e nella preparazione ai colloqui;
• Ricognizione delle aziende sul territorio disponibili a collaborare per iniziative e servizi finalizzati all’occupabilità.

Conoscenze informatiche – livello intermedio nell’utilizzo di:

• Sistemi operativi e browser
• Pacchetto Office
• Strumenti di produttività online (Gmail, Google Drive, Google Docs, Google Sheets, Google Slides, Google Calendar)

Competenze comunicative
Capacità di esprimere chiaramente idee e istruzioni, ascoltare attivamente e fornire riscontri costruttivi.
Competenza relazionale e commerciale per sviluppare la rete di aziende ospitanti tirocini, stage e inserimenti professionali, al fine di raggiungere i risultati attesi.

Competenze organizzative e gestionali
Capacità di stabilire priorità e gestire il tempo in modo efficace per rispettare le scadenze.
Capacità di base di identificare e analizzare problemi, trovare soluzioni efficaci e implementarle.

Altre competenze
Capacità di mantenere calma e concentrazione in situazioni di pressione e di gestire efficacemente lo stress.
Capacità di adattarsi a nuove situazioni, cambiamenti e imprevisti, mantenendo un atteggiamento positivo e propositivo.

CONTRATTO: Tempo pieno

BENEFIT

• Assicurazione sanitaria
• Assistenza sanitaria integrativa
• Computer aziendale
• Convenzioni aziendali
• Lavoro da casa
• Orario flessibile
• Parcheggio libero
• Supporto allo sviluppo professionale

COME CANDIDARSI
Invia il tuo CV aggiornato e firmato insieme a una breve presentazione all’indirizzo selezione@promimpresa.it

Promimpresa Società Benefit S.r.l. ricerca n. 1 risorsa, con contratto della durata iniziale di 4 mesi e possibilità di rinnovo o passaggio a contratto di lavoro, per ricoprire il ruolo di “Addetto politiche attive del lavoro” presso la sede di Mantova.

I candidati saranno selezionati tramite CV e colloquio.

Area geografica: Mantova
Valutazione: CV e colloquio
Numero di posti: 1
Tipologia contrattuale: contratto di lavoro subordinato, IV livello
Ente di riferimento: Promimpresa Società Benefit S.r.l.

PROFILO RICHIESTO

Il candidato deve possedere:

• una preparazione nelle politiche del lavoro, nelle normative relative alla formazione professionale e nelle dinamiche del mercato del lavoro;
• Laurea triennale o magistrale, preferibilmente in Psicologia, Scienze della Formazione, Sociologia o Scienze Politiche;
• Master di specializzazione nel ruolo, se presente.

COMPETENZE

È prioritario il possesso di esperienze specifiche nella gestione di percorsi formativi e delle politiche attive (orientamento, accompagnamento al lavoro, ecc.). Il candidato deve inoltre avere competenze relazionali, flessibilità, riconoscimento dei ruoli, attitudine al lavoro di gruppo e autonomia nelle mansioni assegnate.
È prioritaria la competenza informatica per la gestione delle piattaforme e del CRM aziendale.

ATTIVITÀ PREVISTE

• Front office, accoglienza e gestione dell’utenza;
• Supporto e gestione di percorsi formativi, attraverso l’uso di portali specifici;
• Orientamento e accompagnamento al lavoro: supporto nella ricerca attiva, nella stesura del curriculum vitae e nella preparazione ai colloqui;
• Ricognizione delle aziende sul territorio disponibili a collaborare per iniziative e servizi finalizzati all’occupabilità.

Conoscenze informatiche – livello intermedio nell’utilizzo di:

• Sistemi operativi e browser
• Pacchetto Office
• Strumenti di produttività online (Gmail, Google Drive, Google Docs, Google Sheets, Google Slides, Google Calendar)

Competenze comunicative
Capacità di esprimere chiaramente idee e istruzioni, ascoltare attivamente e fornire riscontri costruttivi.
Competenza relazionale e commerciale per sviluppare la rete di aziende ospitanti tirocini, stage e inserimenti professionali, al fine di raggiungere i risultati attesi.

Competenze organizzative e gestionali
Capacità di stabilire priorità e gestire il tempo in modo efficace per rispettare le scadenze.
Capacità di base di identificare e analizzare problemi, trovare soluzioni efficaci e implementarle.

Altre competenze
Capacità di mantenere calma e concentrazione in situazioni di pressione e di gestire efficacemente lo stress.
Capacità di adattarsi a nuove situazioni, cambiamenti e imprevisti, mantenendo un atteggiamento positivo e propositivo.

CONTRATTO: Tempo pieno

BENEFIT

• Assicurazione sanitaria
• Assistenza sanitaria integrativa
• Computer aziendale
• Convenzioni aziendali
• Lavoro da casa
• Orario flessibile
• Parcheggio libero
• Supporto allo sviluppo professionale

COME CANDIDARSI
Invia il tuo CV aggiornato e firmato insieme a una breve presentazione all’indirizzo selezione@promimpresa.it

Promimpresa Società Benefit S.r.l. ricerca n. 1 risorsa, con contratto della durata iniziale di 4 mesi e possibilità di rinnovo o passaggio a contratto di lavoro, per ricoprire il ruolo di “Addetto politiche attive del lavoro” presso la sede di Reggio Emilia.

I candidati saranno selezionati tramite CV e colloquio.

Area geografica: Reggio Emilia
Valutazione: CV e colloquio
Numero di posti: 1
Tipologia contrattuale: contratto di lavoro subordinato, IV livello
Ente di riferimento: Promimpresa Società Benefit S.r.l.

PROFILO RICHIESTO

Il candidato deve possedere:

• una preparazione nelle politiche del lavoro, nelle normative relative alla formazione professionale e nelle dinamiche del mercato del lavoro;
• Laurea triennale o magistrale, preferibilmente in Psicologia, Scienze della Formazione, Sociologia o Scienze Politiche;
• Master di specializzazione nel ruolo, se presente.

COMPETENZE

È prioritario il possesso di esperienze specifiche nella gestione di percorsi formativi e delle politiche attive (orientamento, accompagnamento al lavoro, ecc.). Il candidato deve inoltre avere competenze relazionali, flessibilità, riconoscimento dei ruoli, attitudine al lavoro di gruppo e autonomia nelle mansioni assegnate.
È prioritaria la competenza informatica per la gestione delle piattaforme e del CRM aziendale.

ATTIVITÀ PREVISTE

• Front office, accoglienza e gestione dell’utenza;
• Supporto e gestione di percorsi formativi, attraverso l’uso di portali specifici;
• Orientamento e accompagnamento al lavoro: supporto nella ricerca attiva, nella stesura del curriculum vitae e nella preparazione ai colloqui;
• Ricognizione delle aziende sul territorio disponibili a collaborare per iniziative e servizi finalizzati all’occupabilità.

Conoscenze informatiche – livello intermedio nell’utilizzo di:

• Sistemi operativi e browser
• Pacchetto Office
• Strumenti di produttività online (Gmail, Google Drive, Google Docs, Google Sheets, Google Slides, Google Calendar)

Competenze comunicative
Capacità di esprimere chiaramente idee e istruzioni, ascoltare attivamente e fornire riscontri costruttivi.
Competenza relazionale e commerciale per sviluppare la rete di aziende ospitanti tirocini, stage e inserimenti professionali, al fine di raggiungere i risultati attesi.

Competenze organizzative e gestionali
Capacità di stabilire priorità e gestire il tempo in modo efficace per rispettare le scadenze.
Capacità di base di identificare e analizzare problemi, trovare soluzioni efficaci e implementarle.

Altre competenze
Capacità di mantenere calma e concentrazione in situazioni di pressione e di gestire efficacemente lo stress.
Capacità di adattarsi a nuove situazioni, cambiamenti e imprevisti, mantenendo un atteggiamento positivo e propositivo.

CONTRATTO: Tempo pieno

BENEFIT

• Assicurazione sanitaria
• Assistenza sanitaria integrativa
• Computer aziendale
• Convenzioni aziendali
• Lavoro da casa
• Orario flessibile
• Parcheggio libero
• Supporto allo sviluppo professionale

COME CANDIDARSI
Invia il tuo CV aggiornato e firmato insieme a una breve presentazione all’indirizzo selezione@promimpresa.it

Promimpresa Società Benefit S.r.l. ricerca n. 1 risorsa, con contratto della durata iniziale di 4 mesi e possibilità di rinnovo o passaggio a contratto di lavoro, per ricoprire il ruolo di “Addetto politiche attive del lavoro” presso la sede di Reggio Emilia.

I candidati saranno selezionati tramite CV e colloquio.

Area geografica: Reggio Emilia
Valutazione: CV e colloquio
Numero di posti: 1
Tipologia contrattuale: contratto di lavoro subordinato, IV livello
Ente di riferimento: Promimpresa Società Benefit S.r.l.

PROFILO RICHIESTO

Il candidato deve possedere:

• una preparazione nelle politiche del lavoro, nelle normative relative alla formazione professionale e nelle dinamiche del mercato del lavoro;
• Laurea triennale o magistrale, preferibilmente in Psicologia, Scienze della Formazione, Sociologia o Scienze Politiche;
• Master di specializzazione nel ruolo, se presente.

COMPETENZE

È prioritario il possesso di esperienze specifiche nella gestione di percorsi formativi e delle politiche attive (orientamento, accompagnamento al lavoro, ecc.). Il candidato deve inoltre avere competenze relazionali, flessibilità, riconoscimento dei ruoli, attitudine al lavoro di gruppo e autonomia nelle mansioni assegnate.
È prioritaria la competenza informatica per la gestione delle piattaforme e del CRM aziendale.

ATTIVITÀ PREVISTE

• Front office, accoglienza e gestione dell’utenza;
• Supporto e gestione di percorsi formativi, attraverso l’uso di portali specifici;
• Orientamento e accompagnamento al lavoro: supporto nella ricerca attiva, nella stesura del curriculum vitae e nella preparazione ai colloqui;
• Ricognizione delle aziende sul territorio disponibili a collaborare per iniziative e servizi finalizzati all’occupabilità.

Conoscenze informatiche – livello intermedio nell’utilizzo di:

• Sistemi operativi e browser
• Pacchetto Office
• Strumenti di produttività online (Gmail, Google Drive, Google Docs, Google Sheets, Google Slides, Google Calendar)

Competenze comunicative
Capacità di esprimere chiaramente idee e istruzioni, ascoltare attivamente e fornire riscontri costruttivi.
Competenza relazionale e commerciale per sviluppare la rete di aziende ospitanti tirocini, stage e inserimenti professionali, al fine di raggiungere i risultati attesi.

Competenze organizzative e gestionali
Capacità di stabilire priorità e gestire il tempo in modo efficace per rispettare le scadenze.
Capacità di base di identificare e analizzare problemi, trovare soluzioni efficaci e implementarle.

Altre competenze
Capacità di mantenere calma e concentrazione in situazioni di pressione e di gestire efficacemente lo stress.
Capacità di adattarsi a nuove situazioni, cambiamenti e imprevisti, mantenendo un atteggiamento positivo e propositivo.

CONTRATTO: Tempo pieno

BENEFIT

• Assicurazione sanitaria
• Assistenza sanitaria integrativa
• Computer aziendale
• Convenzioni aziendali
• Lavoro da casa
• Orario flessibile
• Parcheggio libero
• Supporto allo sviluppo professionale

COME CANDIDARSI
Invia il tuo CV aggiornato e firmato insieme a una breve presentazione all’indirizzo selezione@promimpresa.it

Promimpresa Società Benefit S.r.l. ricerca n. 1 risorsa, con contratto della durata iniziale di 4 mesi e possibilità di rinnovo o passaggio a contratto di lavoro, per ricoprire il ruolo di “Addetto politiche attive del lavoro” presso la sede di Mantova.

I candidati saranno selezionati tramite CV e colloquio.

Area geografica: Mantova
Valutazione: CV e colloquio
Numero di posti: 1
Tipologia contrattuale: contratto di lavoro subordinato, IV livello
Ente di riferimento: Promimpresa Società Benefit S.r.l.

PROFILO RICHIESTO

Il candidato deve possedere:

• una preparazione nelle politiche del lavoro, nelle normative relative alla formazione professionale e nelle dinamiche del mercato del lavoro;
• Laurea triennale o magistrale, preferibilmente in Psicologia, Scienze della Formazione, Sociologia o Scienze Politiche;
• Master di specializzazione nel ruolo, se presente.

COMPETENZE

È prioritario il possesso di esperienze specifiche nella gestione di percorsi formativi e delle politiche attive (orientamento, accompagnamento al lavoro, ecc.). Il candidato deve inoltre avere competenze relazionali, flessibilità, riconoscimento dei ruoli, attitudine al lavoro di gruppo e autonomia nelle mansioni assegnate.
È prioritaria la competenza informatica per la gestione delle piattaforme e del CRM aziendale.

ATTIVITÀ PREVISTE

• Front office, accoglienza e gestione dell’utenza;
• Supporto e gestione di percorsi formativi, attraverso l’uso di portali specifici;
• Orientamento e accompagnamento al lavoro: supporto nella ricerca attiva, nella stesura del curriculum vitae e nella preparazione ai colloqui;
• Ricognizione delle aziende sul territorio disponibili a collaborare per iniziative e servizi finalizzati all’occupabilità.

Conoscenze informatiche – livello intermedio nell’utilizzo di:

• Sistemi operativi e browser
• Pacchetto Office
• Strumenti di produttività online (Gmail, Google Drive, Google Docs, Google Sheets, Google Slides, Google Calendar)

Competenze comunicative
Capacità di esprimere chiaramente idee e istruzioni, ascoltare attivamente e fornire riscontri costruttivi.
Competenza relazionale e commerciale per sviluppare la rete di aziende ospitanti tirocini, stage e inserimenti professionali, al fine di raggiungere i risultati attesi.

Competenze organizzative e gestionali
Capacità di stabilire priorità e gestire il tempo in modo efficace per rispettare le scadenze.
Capacità di base di identificare e analizzare problemi, trovare soluzioni efficaci e implementarle.

Altre competenze
Capacità di mantenere calma e concentrazione in situazioni di pressione e di gestire efficacemente lo stress.
Capacità di adattarsi a nuove situazioni, cambiamenti e imprevisti, mantenendo un atteggiamento positivo e propositivo.

CONTRATTO: Tempo pieno

BENEFIT

• Assicurazione sanitaria
• Assistenza sanitaria integrativa
• Computer aziendale
• Convenzioni aziendali
• Lavoro da casa
• Orario flessibile
• Parcheggio libero
• Supporto allo sviluppo professionale

COME CANDIDARSI
Invia il tuo CV aggiornato e firmato insieme a una breve presentazione all’indirizzo selezione@promimpresa.it

Promimpresa Società Benefit S.r.l. ricerca n. 1 risorsa, con contratto della durata iniziale di 4 mesi e possibilità di rinnovo o passaggio a contratto di lavoro, per ricoprire il ruolo di “Addetto politiche attive del lavoro” presso la sede di Gela.

I candidati saranno selezionati tramite CV e colloquio.

Area geografica: Gela
Valutazione: CV e colloquio
Numero di posti: 1
Tipologia contrattuale: contratto di lavoro subordinato, IV livello
Ente di riferimento: Promimpresa Società Benefit S.r.l.

PROFILO RICHIESTO

Il candidato deve possedere:

• una preparazione nelle politiche del lavoro, nelle normative relative alla formazione professionale e nelle dinamiche del mercato del lavoro;
• Laurea triennale o magistrale, preferibilmente in Psicologia, Scienze della Formazione, Sociologia o Scienze Politiche;
• Master di specializzazione nel ruolo, se presente.

COMPETENZE

È prioritario il possesso di esperienze specifiche nella gestione di percorsi formativi e delle politiche attive (orientamento, accompagnamento al lavoro, ecc.). Il candidato deve inoltre avere competenze relazionali, flessibilità, riconoscimento dei ruoli, attitudine al lavoro di gruppo e autonomia nelle mansioni assegnate.
È prioritaria la competenza informatica per la gestione delle piattaforme e del CRM aziendale.

ATTIVITÀ PREVISTE

• Front office, accoglienza e gestione dell’utenza;
• Supporto e gestione di percorsi formativi, attraverso l’uso di portali specifici;
• Orientamento e accompagnamento al lavoro: supporto nella ricerca attiva, nella stesura del curriculum vitae e nella preparazione ai colloqui;
• Ricognizione delle aziende sul territorio disponibili a collaborare per iniziative e servizi finalizzati all’occupabilità.

Conoscenze informatiche – livello intermedio nell’utilizzo di:

• Sistemi operativi e browser
• Pacchetto Office
• Strumenti di produttività online (Gmail, Google Drive, Google Docs, Google Sheets, Google Slides, Google Calendar)

Competenze comunicative
Capacità di esprimere chiaramente idee e istruzioni, ascoltare attivamente e fornire riscontri costruttivi.
Competenza relazionale e commerciale per sviluppare la rete di aziende ospitanti tirocini, stage e inserimenti professionali, al fine di raggiungere i risultati attesi.

Competenze organizzative e gestionali
Capacità di stabilire priorità e gestire il tempo in modo efficace per rispettare le scadenze.
Capacità di base di identificare e analizzare problemi, trovare soluzioni efficaci e implementarle.

Altre competenze
Capacità di mantenere calma e concentrazione in situazioni di pressione e di gestire efficacemente lo stress.
Capacità di adattarsi a nuove situazioni, cambiamenti e imprevisti, mantenendo un atteggiamento positivo e propositivo.

CONTRATTO: Tempo pieno

BENEFIT

• Assicurazione sanitaria
• Assistenza sanitaria integrativa
• Computer aziendale
• Convenzioni aziendali
• Lavoro da casa
• Orario flessibile
• Parcheggio libero
• Supporto allo sviluppo professionale

COME CANDIDARSI
Invia il tuo CV aggiornato e firmato insieme a una breve presentazione all’indirizzo selezione@promimpresa.it